Covid : les enjeux de l'égalité. Gestion et conséquences de la crise pour les femmes, quels enjeux et réponses ?

Nuria Gorrite, Présidente du Conseil d'Etat vaudois, Cheffe du Département des infrastructures et des ressources humaines.

« L'aspiration des femmes à l’égalité est très forte aujourd’hui. Encore plus que lors de la grève de 2019. Le Covid l’a encore renforcée. »

Sofia de Meyer, Directrice générale d'Opaline SA (jus de fruits) et Co-fondatrice de la Fondation Opaline.

« Les femmes avec des postes à responsabilité ont dû être sur tous les fronts pendant le semi-confinement : dans l’entreprise, à la maison, et même faire l’école à la maison. Alors que c’est un métier ! Il y a de quoi être épuisée ! »

Anne Papilloud, Secrétaire générale du Syndicat Suisse Romand du Spectacle.

« Du jour au lendemain, l’État, la société ont su réagir avec agilité dès le début du semi-confinement... ça veut dire que c’est possible! »

 Katia Jaton, Dre, MER et Privat Docent, responsable du laboratoire du diagnostic moléculaire de l'institut de microbiologie du CHUV.

« Il faut des quotas pour l’égalité, sinon dans 20 ans ça sera toujours la même chose. »

Clotilde Pinto, Déléguée syndicale, Présidente de la conférence de branche du commerce de détail du Syndicat Unia, Juge assesseuse au Tribunal de prud'hommes, vendeuse.

« Il faudrait un jour de congé fixe par semaine pour permettre la conciliation. »